Het intakegesprek is een cruciale stap in het Milo-coachingstraject. Het vormt de basis voor een goede coach-cliëntrelatie én biedt de essentiële informatie voor een persoonlijk, haalbaar veranderplan.
Zoals je eerder in deze module hebt geleerd, combineert een effectief intakegesprek theoretische kennis met praktische gespreksvaardigheden, zoals motiverende gespreksvoering en het Wens-Doel-Actie model.
In dit hoofdstuk brengen we de theorie tot leven met twee uitgewerkte casussen. Deze voorbeelden tonen cliënten met uiteenlopende uitdagingen en doelen, en laten zien hoe je het intakeproces structureert: van voorbereiding en gesprek tot het omzetten van inzichten in een concreet veranderplan. Je gaat actief aan de slag met observatieopdrachten en het voorbereiden, analyseren en opstellen van plannen. Zo leer je de theoretische raamwerken toepassen in realistische situaties.
Gebruik deze casussen niet alleen om de technieken te bestuderen, maar ook om je eigen aanpak kritisch te evalueren en aan te scherpen. Zo maak je deze vaardigheden eigen en bouw je een stevige basis voor je toekomstige praktijk.
Succes!